일학습병행제는 마 그대로 일과 학습을
병행하는 제도로, 각구직무능력표준(NCS)
기반의 기업 맞춤형 교육훈련프로그램을
개발하고, 이 프로그램 통해 현장훈련(OJT)과
현장 외 훈련(OFF-JT) 을 병행 실시하는 교육제도입니다.
기업은 저비용으로 전문 인력을 양성하고,
정부는 기업의 경쟁력을 높여주는 '윈윈제도'로
한국산업인력공단의 지원으로 2008년부터 시행하고있습니다.
2년 내 입사자 혹은 신규채용 예정 근로자를
대상으로 6개월~4년, 연간 600~1000시간
범위에서 훈련을 진행하게 됩니다.
OFF-JT는 20%이상, OJT는 50% 이상으로 구성됩니다.
참여를 희망하는 기업(살롱)은 우리 지원센터에
신청서와 사업수행계획서를 제출대 주시면
지원센터 전담인력과 전문위원이
살롱을 방문하여 실사를 하고 운영위원회의
심사를 거쳐 최종 선정됩니다.
선정된 기업(살롱)은 기업상황에 맞는
교육프로그램을 개발하게 되는데 이때
프로그램 개발진은 직무 ˙ 교육 ˙ NCS전문가
그리고 기업 내의 전문가 등 4명의 개발진으로
구성되어 기업의 직무를 분석해 기업 맞춤형
프로그램을 개발하고 전담인력을 통해
인력을 양성하는 구조입니다.
일학습병행제에 참가하는 기업에 대해
지원하는 내용은 다음과 같습니다.
△교육인프라(교육프로그램, 학습도구지원, 기업 내 업무 담당자 교육)
△수당(기업 내 현장교수 수당, HRD 담당자 수당)
△교육훈련비(현장 교육훈련비, 현장 외 교육훈련비, 학습근로훈련지원금)
고용노동부가 기업에 직접 지원하는 사업이니만큼
기업이 감당해야 할 여러가지 사항들이 있습니다.
하지만 우리 지원센터가 신청에서부터 모든것을
무료컨설팅해드릴 예정이므로 아무 걱정마시고
신청해주실 것을 말씀드립니다.
지원센터 : 02-585-3538
작성자 : 박수향연구원
(seoulbii@gmail.com)